Bij KUHN werken we dag in dag uit aan landbouwmachines die over de hele wereld gebruikt worden. En daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken!
Ben je toe aan een nieuwe stap in je loopbaan? Hier KUHN jij het maken!
Productie Engineer
Samen met mijn collega’s zorg ik ervoor dat de machine die R&D ontwikkelt in productie kan. Hierbij buig ik me over verschillende technische vraagstukken. Ik hou van de afwisseling in mijn werk en de samenwerking met collega’s door de hele organisatie.
Assemblagemonteur
Ik werk graag met mijn handen. Elke dag bouw ik mooie en geavanceerde machines. KUHN geeft me de kans om in een interessante technische omgeving te werken. En dat alles in een leuk team.
Provider
Als Provider zorg ik ervoor dat de onderdelen op voorraad zijn zodat de assemblage kan draaien. KUHN geeft mij hiermee een grote verantwoordelijkheid. Dit zorgt voor uitdaging en dat vind ik geweldig. Daarnaast werk ik samen met fijne collega's van verschillende afdelingen.
Naast dat er hard gewerkt wordt, vinden wij het belangrijk dat er ruimte is voor ontspanning en natuurlijk gezelligheid! We hebben tenslotte Brabantse roots. Daarom wordt er bij KUHN-Geldrop van alles georganiseerd. Hieronder een greep uit de activiteiten.
Zomer BBQ
De laatste werkdag van het seizoen sluiten we gezamenlijk af.
Velddag
Met alle collega’s het veld in om onze machines in actie te zien.
Personeelsvereniging
Meerdere keren per jaar worden er leuke activiteiten georganiseerd.
KUHN-feest
Soms is het gewoon tijd voor een feestje en wat ontspanning
Kerstborrel
Vakanties moeten ingeluid worden, ook de kerstvakantie.
Het blijft bij ons niet bij het opleveren van losse onderdelen, we gaan door tot het eindproduct. Bij KUHN maken we samen complete landbouwmachines. Een balenpers of wikkelaar bijvoorbeeld. Onze engineers bedenken en ontwerpen de machine die een paar meter verderop gemaakt wordt door metaalbewerkers en assemblagemonteurs.
Bij KUHN zijn we continu bezig met innovatie. Naast dat we onze eigen processen optimaliseren, zorgen we ervoor dat onze machines steeds beter en efficiënter worden. En dat is nodig, want om de landbouw van morgen mogelijk te maken, werken we vandaag aan innovatieve oplossingen.
KUHN-Geldrop is onderdeel van een wereldwijde topspeler op het gebied van landbouwmachines. Werken bij KUHN betekent bouwen aan landbouwmachines én werken aan je eigen toekomst. Er is continu ruimte voor groei en ontwikkeling, iets wat we heel belangrijk vinden. Een positieve werksfeer en de duurzaamheid van ons bedrijf geven onze medewerkers volop vertrouwen in de toekomst.
Bij KUHN geloven we in landbouw en zijn we trots op de producten die we maken. We staan voor open communicatie, teamwork en wederzijds respect. We houden wel van een uitdaging en streven naar continue verbetering van onze interne processen en natuurlijk van onze landbouwmachines. Hierdoor groeien wij als bedrijf en jij als individu. En dat vinden we belangrijk.
Hieronder vind je een selectie van onze vacatures in Nederland. Staat jouw ideale vacature of stageplaats er niet tussen? Klik op de knop 'Bekijk alle vacatures'.
Kunnen wij jou helpen je verder te ontwikkelen? Ben je op zoek naar een organisatie die jou de kans biedt om te groeien? Bij KUHN-Geldrop kun jij je in een veilige, professionele en gezellige omgeving ontwikkelen.
Hier KUHN jij het maken. En wij zullen je daarbij helpen! Onze ervaren medewerkers leren je graag de kneepjes van het vak. Andersom leren wij ook graag van jou. We vinden het fijn dat jij met je frisse blik naar onze organisatie kijkt en ons ook weer verder helpt groeien.
Bij ons krijg je de kans om te laten zien wat je in je mars hebt. Het komt met regelmaat voor dat stagiairs uiteindelijk onze collega’s worden. Hoe leuk is dat!?
1. Een sollicitatie sturen
De procedure begint altijd met een sollicitatie. Of je nu een vacature hebt gezien waarop je wil solliciteren, of een open sollicitatie wil sturen, de website https://jobs.kuhn.com/ gaat je daarbij helpen.
4. Assessment (soms van toepassing)
Voor sommige functies is een assessment onderdeel van de selectieprocedure. We doen dit met behulp van het instrument The Predictive Index. Je wordt hier vooraf over geïnformeerd.
2. Eerste contact
Als je profiel overeenkomt met wat wij zoeken, neemt de HR-afdeling telefonisch of per e-mail contact met je op. Tijdens dit contact vragen we om nadere uitleg bij bepaalde punten in je sollicitatie. We kijken aan de hand van je sollicitatie of je wellicht ook voor een andere vacature in aanmerking komt.
5. Er wordt een baan aangeboden
Zijn we samen enthousiast? Dan bieden we je een baan aan! De HR-afdeling neemt contact met je op over de vervolgstappen.
3. Gesprek(ken)
Na het eerste selectieproces heb je een kennismakingsgesprek waarin we jou willen leren kennen en we jou de gelegenheid geven om ons te leren kennen. Als we beiden positief zijn, volgen er nog één of meer gesprekken met relevante managers en HR-professionals.
6. Je eerste dag bij KUHN
Wij vinden het belangrijk dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen. Daarom doorloop je een introductieprogramma waarin je alle nuttige informatie krijgt over onze organisatie, producten en diensten.
Neem contact op met Charlotte van der Aalst (HR):
+31 (0)40 289 3300
knl_hrm@kuhn.com
Onze vacatures kun je vinden op onze vacaturesite jobs.kuhn.com. Hier kun je ook direct solliciteren door een online sollicitatieformulier in te vullen. Als je nu geen vacatures kunt vinden die aansluiten bij je interesses, kun je ook een open sollicitatie sturen of je inschrijven voor onze vacature-alert.
Om op meer vacatures te solliciteren volstaat één sollicitatie. De HR-afdeling maakt een globale analyse van je profiel voor alle vacatures.
Via ons vacature-alert systeem brengen we je per e-mail op de hoogte van nieuwe vacatures passend bij jouw interesses. Zo mis je geen interessante kansen.
Na ontvangst van je sollicitatie neemt onze HR-afdeling binnen circa 3 weken contact me je op. Je hoort altijd iets van ons, of je nu wel of niet geselecteerd bent.
Dit staat beschreven in ons wervingsprivacybeleid waarin we je informeren over hoe wij je persoonlijke gegevens tijdens het wervingsproces verzamelen, gebruiken, delen, opslaan en beveiligen.
