Carreras - Unirse al equipo KUHN

 

Crece profesionalmente con KUHN

Más que nunca, la agricultura está desempeñando un papel estratégico para asegurar nuestro futuro. La creciente demanda de productos agrícolas se deriva de la necesidad de alimentar a una población mundial en aumento y de la necesidad de proporcionar fuentes de energía alternativas respetando el medio ambiente. Creemos que la mecanización agrícola juega un papel importante en este desafío.

Como líder mundial en la industria de la maquinaria agrícola, KUHN siempre está buscando candidatos de calidad que contribuyan al crecimiento futuro de nuestra empresa.

Todas las oportunidades Todas la actividades

Hoy, KUHN es uno de los líderes en este mercado y está presente en todo el mundo. 

Con 9 fábricas y 11 filiales en todo el mundo, KUHN muestra su alcance global. Unirse a KUHN significa formar parte de una empresa internacional que promueve y apoya la movilidad de sus empleados. Formar parte de la familia KUHN significa formar parte de una empresa que actúa de forma responsable y ofrece un entorno gratificante a quienes forman parte de ella. En KUHN, hay una amplia variedad de oportunidades profesionales disponibles en todo el mundo y en diferentes sectores.

 

KUHN busca constantemente nuevas personas.

A través de nuestra web, puedes enviar una solicitud en cualquier parte del mundo. Cualquiera que sea tu objetivo, te ayudaremos a tener éxito. Consulta las oportunidades de empleo dentro del Grupo KUHN.

Descubre todas las oportunidades

The recruitment KUHN booth during Innov'Agri show

Nuestra gente

RRHH, un apoyo en el despliegue de la estrategia de la empresa. Creemos que nuestros empleados son nuestra fuerza. Por este motivo, la política de recursos humanos de KUHN se basa en 3 áreas principales:

  • Compromiso: la calidad de nuestro personal y su compromiso es lo que determina el desempeño de la empresa. La lealtad del personal se gana notablemente mediante: 
    • Dar responsabilidad individual: se anima a nuestros empleados a ser autónomos.
    • Escucha y diálogo constructivo.
  • Habilidades: son las competencias individuales y colectivas en la empresa las que hacen que el Grupo funcione y crezca. Todos los días trabajamos para desarrollar estas habilidades.
  • Lealtad: la baja rotación de empleados dentro del Grupo refleja el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa. Nuestros empleados confían en el futuro de la empresa debido al ambiente laboral positivo y la durabilidad de la empresa.
Preview of the KUHN Group network on the earth planet

Mobilidad geográfica

KUHN está presente en todo el mundo con 9 plantas de producción y 11 filiales de ventas. Unirse a KUHN significa formar parte de una empresa global que anima a sus empleados a tener movilidad geográfica. A través de nuestro sitio web, puede solicitar un trabajo en cualquiera de los países en los que estamos ubicados. Cualquiera sea su objetivo, te ayudaremos a tener éxito.Formación

Formación

Sabemos que en el mundo actual, la fuerza de una empresa proviene esencialmente de sus empleados. Por eso, KUHN concede tanta importancia al desarrollo de las habilidades de los empleados.

Al proporcionar la formación pertinente, KUHN ayuda a cada empleado a desarrollar su carrera, mejorar su potencial y adquirir nuevas habilidades.

A man taking notes in a notebook

Proceso de contratación

  • Enviar una solicitud
    Sea cual sea tu situación (en busca de un puesto de trabajo, prácticas internacionales, trabajo ...), enviar tu solicitud es el primer paso para unirte al Grupo KUHN. Has visto una oportunidad de empleo que deseas solicitar o simplemente deseas enviarnos una aplicación, nuestro sitio de Internet ha sido creado para ayudarte. El envío de tu solicitud a través de nuestro sitio web permite que tu solicitud se administre de manera más eficiente.
  • Análisis de aplicaciones
    Una vez recibida, tu solicitud es revisada por el departamento de recursos humanos. Consideraremos tu solicitud para todas las oportunidades de empleo actuales, incluso si fue enviada en respuesta a una oportunidad de empleo en particular.
  • Primer contacto
    Es posible que el departamento de recursos humanos se comunique contigo durante la primera etapa de análisis. En la mayoría de los casos, este primer contacto se realiza por correo electrónico o por teléfono, con el fin de aclarar ciertos puntos en tu solicitud, por ejemplo, si deseas viajar o no, tu disponibilidad y tus objetivos profesionales.
  • Evaluación del comportamiento
    Para algunos puestos, el proceso de contratación puede incluir una evaluación del comportamiento utilizando la herramienta "Índice predictivo". La información se te comunicará con anticipación. 

Leer nuestra Política de privacidad para contrataciones

Two ladies talking during a job interview
  • La entrevista
    Una vez superado el primer proceso de selección, te reunirás con el (los) gerente (s) relevante (s) y los profesionales de RR.HH. para evaluar tus habilidades y tus valores, que deben estar en consonancia con los valores de la empresa. El número de entrevistas necesarias para la contratación varía según el puesto.
  • Proceso de decisión
    Los gerentes relevantes y el departamento de recursos humanos toman una decisión en función de tu solicitud.
  • Oferta de trabajo
    Luego, el departamento de recursos humanos le hace una oferta de empleo al solicitante elegido.
  • Tu llegada
    Es importante para nosotros hacer que los nuevos empleados se sientan como en casa en su trabajo. Teniendo esto en cuenta, KUHN cuenta con un completo proceso de introducción, que proporciona toda la información útil sobre la estrategia, la organización, los productos y los servicios de la empresa. También se puede diseñar un mentor con el rol de facilitar la integración de los nuevos empleados desde el primer día brindándole el apoyo necesario, permitiéndole familiarizarse rápidamente con el nuevo entorno y así comenzar esta nueva colaboración sobre una base sólida y motivadora.

Preguntas frecuentes

  1. ¿Cómo hacer la solicitud on-line?
    Para postularte a un puesto vacante, solo tienes que hacer clic en la sección "Oportunidades de empleo" y buscar un puesto que se corresponda con lo que estás buscando. Luego se te pedirá que completes un archivo de solicitud en línea. Nuestro sitio muestra puestos vacantes, pero KUHN siempre está abierto a nuevos talentos, por lo que si no encuentras el puesto que corresponde a tus habilidades, puedes enviarnos una solicitud abierta. 
  2. ¿Puedo postularme a más de un puesto?
    Una solicitud es suficiente para postularse a varios puestos vacantes. El departamento de RRHH realiza un análisis global de tu perfil para todas las vacantes laborales.
  3. ¿Por qué registrarte en el sistema de notificaciones?
    Este sistema te informa de cualquier vacante que surja en tu área de especialización. De esta forma, no perderás ninguna oportunidad.
  4. ¿Cómo me comunicarán y cuándo?
    Si tu perfil se corresponde con lo que buscamos, nuestro departamento de RRHH se pondrá en contacto contigo en el plazo de un mes. Si no hay respuesta dentro de este período de tiempo, significa que la solicitud no se realizó correctamente. ​​​​​​
  5. ¿Cómo trata el Grupo KUHN tus datos?
    Te invitamos a leer nuestra Política de Confidencialidad de Contratación, cuyo propósito es informarte con total transparencia sobre los principios que rigen la forma en que recopilamos, usamos, compartimos, almacenamos y aseguramos tus datos personales durante nuestras actividades de contratación.

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